CoDX EXP

NỀN TẢNG QUẢN LÝ
TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN REAL-TIME

Bạn có phải là doanh nhân đang muốn xây dựng văn hóa doanh nghiệp thấm nhuần từng hành vi, quy tắc ứng xử mang đặc trưng riêng và bền vững cho tổ chức?

Bạn có phải là nhà quản trị nhân sự đang muốn thiết kế nền tảng trải nghiệm nhân viên thích ứng trong thời kỳ quản trị nhân sự hiện đại?

Các chuyên gia CoDX luôn sẵn sàng thảo luận cùng bạn về thiết kế nền tảng trải nghiệm nhân viên toàn diện nhất trên thị trường với chi phí chỉ từ 5.000 đồng cho một nhân viên.

nền tảng quản lý trải nghiệm nhân viên realtime CoDX EXP
nền tảng quản lý trải nghiệm nhân viên realtime CoDX EXP

Hãy kết nối chỉ bằng 1 CHẠM

ĐỂ NHÂN VIÊN CỦA BẠN LUÔN HẠNH PHÚC

Yêu cầu Demo

“Trong một thế giới mà tiền không còn là động lực chính cho nhân viên, việc tập trung vào trải nghiệm của nhân viên là lợi thế cạnh tranh hứa hẹn nhất mà tổ chức có thể tạo ra.” – Jacob Morgan

Chỉ 12% trong tổng số nhân sự nghỉ việc vì lý do đổi chỗ làm khác lương cao hơn

63% nhân sự sẽ không cam kết gắn kết nếu không được quan tâm về nhu cầu cảm xúc

85% nhân viên làm việc hiệu quả hơn 12% khi họ hạnh phúc

30% là con số dự báo về tỷ lệ lao động Gen Z trong lực lượng lao động vào năm 2030 – 1 thế hệ mà trải nghiệm và cảm xúc là thứ ưu tiên hơn tiền

Nền tảng CoDX – EXP:

ĐẶT NHÂN VIÊN THÀNH TRUNG TÂM CỦA MỌI DỊCH VỤ ĐƯỢC TRẢI NGHIỆM

Làm nhân viên hạnh phúc từ mọi điều nhỏ nhặt

Tạo dựng những trải nghiệm khó quên

Giúp mọi khoảnh khắc ở công ty đều tuyệt vời

Khuyến khích tương tác và kết nối nhiều hơn

Làm nhân viên hạnh phúc từ mọi điều nhỏ nhặt

Tạo dựng những trải nghiệm khó quên

Giúp mọi khoảnh khắc ở công ty đều tuyệt vời

Khuyến khích tương tác và kết nối nhiều hơn

NẾU NHƯ THẾ THÌ KHÔNG CHỈ GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN, MÀ DOANH NGHIỆP CÒN

Gia tăng năng suất và lợi nhuận bởi nhân viên cống hiến hết mình khi mọi trải nghiệm đều được ghi nhận và phản hồi real-time

Biến nhân viên thành đại sứ cho doanh nghiệp ngay cả khi hành trình nhân viên đã kết thúc khi họ rời doanh nghiệp của bạn

Biến doanh nghiệp của bạn thành nơi làm việc tốt nhất chứ không phải chỉ có mỗi môi trường vật lý “sang – xịn”

Khuyến khích & tưởng thưởng hành vi theo khung năng lực cốt lõi, từ đó văn hoá doanh nghiệp tự nhiên được hình thành

Là một nhà quản trị thông minh, bạn hãy luôn nhớ rằng:

Trong thời đại này, nhân viên không phải “được thuê” để tham gia hành trình bạn yêu cầu khi họ gia nhập tổ chức. Giờ đây “cuộc chơi” đã thay đổi, bởi họ đã thành “khách hàng quan trọng” nhất. Mọi trải nghiệm của họ sẽ nắm giữ sự phát triển bền vững cho tổ chức.

Yêu cầu 1 bản demo CoDX EXP
thiết kế riêng phù hợp với tổ chức của bạn
Đăng ký trải nghiệm EXP

Thấu hiểu và cải thiện trải nghiệm nhân viên ngay lập tức thông qua:

NỀN TẢNG TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN CoDX

360 ĐỘ – MỌI LÚC – MỌI NƠI – MỌI NỀN TẢNG

nền tảng quản lý trải nghiệm nhân viên realtime CoDX EXP
nền tảng quản lý trải nghiệm nhân viên realtime CoDX EXP
nền tảng quản lý trải nghiệm nhân viên realtime CoDX EXP
nền tảng quản lý trải nghiệm nhân viên realtime CoDX EXP
nền tảng quản lý trải nghiệm nhân viên realtime CoDX EXP
nền tảng quản lý trải nghiệm nhân viên realtime CoDX EXP
nền tảng quản lý trải nghiệm nhân viên realtime CoDX EXP
giao tiếp số, làm việc số

GIAO TIẾP SỐ – CỘNG TÁC SỐ

Không gian làm việc số khuyến khích các kết nối trong và ngoài văn phòng

Giao tiếp

  • Trò chuyện trực tuyến
  • Họp trực tuyến

Tham gia

  • Mạng xã hội nội bộ
  • Bảng thông tin, sự kiện

Kết nối

  • Chat box hỗ trợ tự động
  • DV hành chính online
  • DV nhân sự trực tuyến
  • DV IT trực tuyến

Cộng tác

  • Quản lý tài liệu
  • Quản lý công việc
  • Quản lý quy trình động
  • Ký số và trình ký điện tử

CÔNG NHẬN VÀ TUYÊN DƯƠNG

Thông điệp tuyên dương Thank You Cards bắt trọn khoảng khắc nhân viên theo thời gian thực và làm cho chúng trở thành trải nghiệm khó quên

Tuyên dương các hành vi theo khung năng lực giá trị cốt lõi

Cảm ơn cho đồng nghiệp về hướng dẫn/kèm cặp/đào tạo/giúp đỡ/sẻ chia/hỗ trợ/hợp tác,…

Chúc mừng đến đồng nghiệp khi được thăng tiến/tuyên dương hoặc sự kiện/sinh nhật

Đề xuất cải tiến/góp ý đến bộ phận/cá nhân để gia tăng hiệu suất/gắn kết

tuyên dương thank you cards

Đừng đánh giá thấp sức mạnh của một lời ‘cảm ơn’ và một phần thưởng thú vị. Nó đảm bảo sẽ nâng trải nghiệm nhân viên của bạn lên một tầm cao mới.

Cảm thấy thú vị và quan tâm? Yêu cầu 1 bản demo ngay!

CHƯƠNG TRÌNH PHÚC LỢI LINH HOẠT

Ví thưởng điện tử nhân viên tạo dựng văn hóa khen thưởng 360 độ ngay tức thời để xây dựng chương trình lương cảm xúc một cách linh hoạt.

ví thưởng điện tử nhân viên
Lợi ích triển khai

Đối với doanh nghiệp

  • Khen thưởng linh hoạt, chi phí thấp nhưng vẫn đúng nhu cầu
  • Được thiết kế kho quà tặng riêng theo mong muốn
  • Hỗ trợ kho quà tặng online đa dạng từ hơn 300 thương hiệu và 20,000 điểm đổi quà toàn quốc
  • Vừa khen thưởng, vừa quảng bá thương hiệu – truyền thông giá trị cốt lõi

Đối với nhân viên

  • Gia tăng trải nghiệm nhân viên bởi mọi đóng góp đều nhận được khen thưởng
  • Được khen thưởng tức thời, x3 cảm giác hạnh phúc
  • Món quà nhận được đúng nhu cầu/mong muốn
  • Chia sẻ quà tặng & động viên, gắn kết
  • Có thể tự tưởng thưởng vì “tôi xứng đáng”

VINH DANH NHÂN TÀI

Bảng xếp hạng hành vi theo năng lực cốt lõi vinh danh những hành vi theo khung năng lực lõi từ thông điệp real-time

Tạo sự cạnh tranh lành mạnh với huy hiệu, điểm số và bảng xếp hạng

Khuyến khích thực hiện hành vi theo khung năng lực cốt lõi một cách tự nhiên

Thông qua tuyên dương và công nhận để lan tỏa hành vi tốt

Đánh giá chính xác năng lực cốt lõi và kỳ vọng đúng đắn

bảng xếp hạng hành vi năng lực lõi

LẮNG NGHE LIÊN TỤC VÀ CẢI THIỆN

Khảo sát nhân viên trọn vòng đời hỗ trợ các công cụ chuyên nghiệp để doanh nghiệp lắng nghe tiếng nói của nhân viên trong suốt vòng đời của họ tại doanh nghiệp.

khảo sát nhân viên theo vòng đời

Hệ thống ghi nhận phản hồi nhân viên mọi giai đoạn gắn kết, cùng với hệ thống Thank you Cards, các dịch vụ nhân sự số trên không gian làm việc số của CoDX, doanh nghiệp cải tiến liên tục và phản hồi real-time để thiết kế hệ thống trải nghiệm nhân viên trọn vẹn.

Hãy liên hệ với các chuyên gia của chúng tôi để tìm hiểu về CoDX-EXM vì tổ chức và nhân viên của bạn hoàn toàn xứng đáng cùng nhau có những trải nghiệm tuyệt vời trong hành trình gắn kết – phát triển – hợp tác từ trước – trong – sau khi rời khỏi tổ chức mọi giai đoạn trong vòng đời nhân viên.

Kết nối chuyên gia

TÀI NGUYÊN HỮU ÍCH

Cân bằng tổng giá trị cảm nhận của nhân viên đối với DN

Khi tổng giá trị cảm nhận của nhân viên thấp hơn kỳ vọng, cân bằng trong trải nghiệm bị lệch về âm với những điều tiêu cực, họ sẽ nghỉ việc.

tài nguyên trải nghiệm nhân viên

Ví thưởng điện tử và văn hóa khen thưởng 360 độ

Ứng dụng kết hợp việc sử dụng Ví điện tử và Ứng dụng mua sắm, cho phép truy cập trên mọi thiết bị để trao tặng quà thưởng lẫn nhau mọi lúc – mọi nơi.

tài nguyên trải nghiệm nhân viên

Quy tắc giữ chân nhân tài: Lương – Thưởng – Vinh danh

Lương chạm cảm xúc, thưởng đúng nhu cầu, vinh danh cống hiến là những tiêu chí quan trọng cần được quan tâm trong chính sách quản trị nhân sự.

Mẫu hướng dẫn xây dựng bộ quy tắc ứng xử nơi công sở

Một bộ quy tắc ứng xử được xây dựng tốt sẽ làm rõ, giúp định hướng, quản lý con người bằng các quy chuẩn đạo đức và các giá trị văn hóa của công ty.

Trải nghiệm trọn vẹn nhật ký hành trình tại doanh nghiệp

Xu hướng nhân viên hiện nay là mong muốn làm việc cho những công ty coi trọng và tạo điều kiện cho họ có những trải nghiệm thú vị.

Người lao động cần nhiều hơn lương tháng 13 và thưởng tết

Trong thời đại hiện nay thì nhu cầu cảm xúc của người lao động cũng cần được đẩy mạnh, họ cần nhiều hơn lương tháng 13 và Thưởng tết.

Chuyển đổi số CoDX

Công ty TNHH Hợp Tác Chuyển Đổi Số CoDX

Đơn vị tiên phong trong việc mang xu hướng thuê để vận hành doanh nghiệp và từ đó chuyển đổi số nhanh chóng – tiết kiệm tại Việt Nam.

CoDX cho doanh nghiệp thuê mọi thứ từ cứng tới mềm, cần dùng gì thì thuê phần đó, dùng tới đâu mở rộng tới đó, để doanh nghiệp dồn nguồn lực cho sản xuất, kinh doanh, gia tăng khách hàng.

Thông tin liên hệ:

Bản quyền © 2024 Công ty TNHH Hợp Tác Chuyển Đổi Số CoDX – Chính sách bảo mật thông tin